enhum grande projeto consegue ganhar vida sem dedicação e foco – e é por isso que o engajamento é útil. Para solucionar essa demanda, inúmeras técnicas, estratégias e modelos de negócio foram desenvolvidos – cada um com sua área de atuação e solução do problema.

Entretanto, se há algo em comum entre todas elas é que, sem dúvida alguma, o primeiro passo para estimular a motivação e engajamento dos colaboradores é através da sua capacitação.

Com uma plataforma LMS – aplicada de maneira inteligente e inserida no dia a dia da atividade corporativa – isso pode ser possível. Através desse sistema, a gestão de uma empresa conseguirá otimizar todos os processos internos – desde a execução de trabalhos mais simples ao cumprimento de esforços mais complexos e elaborados.

Neste artigo, iremos compreender o como uma plataforma LMS funciona, quais são as suas vantagens e benefícios para o ambiente corporativo e qual é a melhor maneira de incorporá-la no cotidiano de toda a sua equipe de colaboradores. Porém, antes de irmos nesses pontos sobre a plataforma LMS, precisamos saber: o que é uma plataforma LMS?

O que é uma plataforma LMS?

Como citamos anteriormente, empresas em todo o mundo buscam constantemente soluções para poder otimizar o ambiente de trabalho e tornar os colaboradores cada vez mais produtivos e empenhados com a missão da companhia e focados em cumprir os desafios e a bater as suas metas.

Portanto, como estimular este engajamento? Como torná-los parte integrada nos objetivos e projetos da empresa? É possível gerar este espírito entre eles? Todas essas perguntas podem encontrar uma resposta em uma ferramenta já bastante difundida hoje em dia – mas pouco aplicada ao mundo corporativo – que é a plataforma LMS.

LMS é a sigla para Learning Management System, que em uma tradução livre significa “Sistema de Gestão de Aprendizagem”. Como o próprio nome dá a entender, uma plataforma LMS é uma grande e completa ferramenta que possui todas as funcionalidades capazes de administrar o aprendizado e conhecimento direcionado a um grupo de alunos.

No Brasil, o termo já é muito conhecido como EAD (Ensino à distância) e é aplicado sobretudo pelas universidades e centros de estudo como uma forma de garantir o aprendizado dos estudantes por um sistema executado remotamente. Entretanto, por que não aplicar o mesmo potencial de estimular a capacitação dos alunos direcionado aos colaboradores de uma empresa?

É justamente essa a ideia de uma plataforma LMS: utilizar a mesma lógica e estrutura já conhecida – e com resultados práticos – mas executada e pensada para atender o time de colaboradores de uma companhia – e estimular o engajamento e comprometimento da equipe através da sua capacitação e conhecimento.

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Vantagens de uma plataforma LMS

Agora que já compreendeu um pouco mais sobre o que é uma plataforma LMS e para qual objetivo se destina, podemos avançar para a próxima etapa deste artigo e te apresentar as vantagens da plataforma LMS de maneira mais ampla e direta. São elas:

• Escalabilidade: entre os grandes benefícios presentes nesta ferramenta está, sem dúvidas, o seu potencial infinito de escalabilidade. Uma vez que a plataforma pode suportar inúmeros colaboradores, ela permite atingir o máximo de pessoas possível e garantir que cada vez mais uma equipe se tornará preparada e com o conhecimento certo para cumprir com os objetivos da companhia;
• Produtividade e otimização do tempo de trabalho: uma vez que um time possui a técnica e sabedoria necessários para executar suas tarefas com mais assertividade e competência, o rendimento no ambiente de trabalho se torna muito mais elevado, o que permite ter uma equipe mais produtiva;
• Feedbacks mais constantes e mais assertivos: ter em mente quais são as melhorias que precisam ser executadas e como tornar os processos internos mais inteligentes para os colaboradores é fundamental e indispensável para tornar a atividade empresarial mais otimizada e eficiente. Com uma plataforma LMS, o feedback é constante e possui muito mais confiabilidade;
• Capacitação de toda a sua equipe: por fim – e o mais importante – o grande poder uma ferramenta LMS irá trazer para o seu time é, sem dúvida, a capacitação e conhecimento sobre a empresa e a área de atuação do colaborador, o que cria, necessariamente, mais comprometimento e engajamento no ambiente de trabalho.

Uma vez compreendido o quão importante é uma plataforma LMS para a atividade corporativa, uma dúvida deve ter surgido no ar: qual a melhor maneira de implementá-la para a minha equipe? Existe algum sistema capaz de sintetizá-lo de forma assertiva e funcional?

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A intranet Corporativa da MMCafé e seu papel para a capacitação do seu time

A resposta para a pergunta realizada anteriormente é muito simples: sim, existe uma ferramenta digital que consegue não apenas disponibilizar ferramentas e funcionalidades para a capacitação dos seus colaboradores como também permite a troca de mensagens e informações entre a gestão e os funcionários de forma prática e intuitiva, informá-los quanto a novidades e muito mais. O nome dessa ferramenta é a Intranet Corporativa.

A MMcafé possui uma plataforma com mais de 100 funcionalidades, módulos com variadas funções e objetivos e serviços prontos para atender o ambiente de trabalho da sua empresa e garantir a elevação dos indicadores de desempenho, manter a equipe unida em uma ferramenta de comunicação digital e garantir que todo o conhecimento seja passado da melhor forma possível. 

Para isso, a MMCafé conta com várias ferramentas que permitem armazenar dados, documentos e materiais para estudo, um layout personalizável e intuitivo para comunicar informações, sistema de chat para troca de mensagens entre todos da equipe e muito mais!

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Com mais de 20 anos de experiência no mercado de intranet no Brasil, a MMCafé possui uma missão que carrega desde a sua fundação e leva consigo até os dias de hoje: revolucionar a comunicação interna das empresas e tornar tudo muito mais produtivo, organizado, assertivo e completo!

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