Se a sua equipe não estiver feliz e saudável, os processos internos não correrão com harmonia e produtividade, comprometendo resultados.
Quanto mais abertamente falarmos sobre doenças mentais - menos estigmas se criam ao redor do assunto e mais vidas são salvas.
Estar tranquilo e feliz são fatores que afetam todo o nosso redor, inclusive no trabalho. Para ter um ambiente melhor, nós trazemos essas 5 dicas!
Para vencer o estigma é necessário parar de tratar as doenças mentais como tabu. falar sobre isso abertamente os ajudará a perceberem que não estão sós.
Se notar uma mudança de comportamento repentina em um colaborador, não hesite em perguntar se está tudo bem. Verifique alguns sintomas que podem se manifestar abaxo.
Encontre e crie várias oportunidades para incorporar o assunto ao dia a dia dos seus colaboradores, para que os cuidados estejam sempre em processo de tratamento como prioridade máxima.
Tranquilize seus funcionários de que a privacidade deles é sua principal preocupação e que o uso de recursos de saúde mental nunca será monitorado ou rastreado.
Audite com frequência seus recursos de saúde mental no local de trabalho para certificar-se de que estão claros, atualizados e contém conselhos práticos que seus funcionários podem usar para melhorar.
Uma plataforma de comunicação oferece muitos recursos que não só otimizam a produtividade e geram engajamento, mas também oferece a possibilidade uma comunicação bilateral clara entre colaborador e gestor.
Se deseja tornar o seu ambiente de trabalho produtivo e saudável, conheça a plataforma eleita por duas vezes a melhor do Brasil - te esperamos para uma demonstração sem custos!