5 Práticas para melhorar a integração do colaborador nas atividades da empresa

Fortaleça a cultura organizacional que trará os resultados desejados!

Qual a importância da integração entre empresas e funcionários?

A integração do colaborador é primordial para que as atividades empresariais obtenham os resultados esperados.

Uma empresa de alta performance é composta por pessoas engajadas, motivadas e cientes sobre seus propósitos. 

Mas o que fazer quando não tenho uma equipe com estas características?

Seta
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1. Liderança inteligente

A integração do colaborador depende, em grande parte, da gestão do líder. Este ator é responsável por guiar e influenciar, fortalecendo a cultura organizacional.

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2. Clareza de objetivos

Os funcionários da sua empresa precisam entender o que é esperado deles e como eles podem alcançar o que a organização precisa.

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3. Qualidade e frequência na comunicação

Melhor do que falar, é ter em mente qual o objetivo dessa fala. A comunicação qualiquantitativa é a chave para a integração do colaborador.

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4. Reconhecimento e feedbacks

O reconhecimento é usado para recompensar um funcionário que obteve um desempenho positivo e corrigir as falhas quando não há sucesso.

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5. Ferramenta de comunicação eficaz

Ter um canal que unifique a comunicação interna e ofereça recursos estratégicos pode transformar o estado atual da sua organização para um status de sucesso.

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