Employer branding:

O que significa, 4 vantagens e como construir ações efetivas para a imagem da sua empresa.

O que é employer branding?

Employer branding é o processo de gestão e promoção da imagem de uma empresa como empregadora desejável e atrativa.

Quais os benefícios?

O employer branding oferece várias vantagens, tanto para os funcionários que pertencem ao grupo quanto para o negócio como um todo. Conheça 4:

1 – Atrair talentos qualificados

Profissionais qualificados têm várias opções disponíveis, e o employer branding pode ser o diferencial que atrai esses candidatos para a empresa.

2 – Retenção de funcionários

Os funcionários tendem a se sentir valorizados e engajados, aumentando a satisfação no trabalho e a lealdade.

3 – Melhora da imagem e reputação da empresa

Atrai clientes e parceiros comerciais, pois eles têm uma visão positiva da organização e são mais propensos a fazer negócios com ela.

4 – Vantagem competitiva

Aumento na qualidade dos funcionários e no fortalecimento da equipe, o que impulsiona a inovação, a produtividade e o crescimento da empresa.

Ações efetivas de employer branding

- Cultura organizacional - Presença online atraente - Desenvolvimento  profissional - Ambiente inclusivo - Valorizar a experiência - Benefícios e políticas flexíveis

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